A Dra. Lilian Aguiar Advocacia & Assessoria Jurídica oferece atendimento personalizado em Direito do Trabalho para trabalhadores, empregadores e empresas em Guarulhos e região.
A atuação envolve análise de rescisões, verbas trabalhistas, horas extras, assédio moral, acidentes de trabalho, acordos e defesa em processos trabalhistas.
Conflitos trabalhistas podem surgir durante o contrato de trabalho, no momento da demissão ou após o encerramento da relação profissional.
Diferenças no pagamento, horas extras não reconhecidas, verbas rescisórias incorretas, situações de assédio ou falhas no cumprimento das obrigações podem gerar dúvidas e prejuízos para trabalhadores e empregadores.
Contar com orientação jurídica permite analisar documentos, esclarecer direitos e avaliar as medidas adequadas para cada situação.
Análise individual do caso
Orientação clara
Definição de estratégia
Acompanhamento jurídico
O atendimento pode ser preventivo, consultivo ou voltado à solução de conflitos trabalhistas já existentes.
Análise de situações envolvendo descumprimento de direitos trabalhistas e avaliação das medidas que podem ser adotadas perante a Justiça do Trabalho.
Orientação sobre demissão, pedido de desligamento, dispensa sem justa causa, justa causa e valores devidos no encerramento do contrato.
Avaliação de situações em que faltas graves cometidas pelo empregador podem permitir ao trabalhador solicitar judicialmente a rescisão indireta do contrato.
Análise da jornada de trabalho, registros de ponto, intervalos, trabalho em domingos, feriados e possíveis diferenças de pagamento.
Verificação de saldo de salário, férias, décimo terceiro, aviso-prévio, FGTS, multa rescisória e demais valores relacionados ao desligamento.
Orientação em situações de humilhação, constrangimento, perseguição, exposição ou condutas repetitivas que possam afetar o ambiente de trabalho.
Análise de direitos, documentos, responsabilidade e possíveis medidas relacionadas a acidentes ocorridos durante a atividade profissional.
Atuação na análise de reclamações, elaboração de defesa, organização de documentos, participação em audiências e acompanhamento do processo.
O Direito do Trabalho envolve direitos e responsabilidades de ambas as partes da relação profissional.
Orientação sobre demissões, pagamentos, jornada de trabalho, ambiente profissional e cumprimento dos direitos trabalhistas.
Assessoria preventiva, revisão de procedimentos, organização de documentos e defesa em reclamações trabalhistas.
No momento da demissão
Análise dos documentos rescisórios, valores pagos e condições do encerramento do vínculo.
Quando existem valores pendentes
Avaliação de salários, horas extras, adicionais, férias, FGTS e demais verbas possivelmente não pagas.
Em situações de assédio
Orientação sobre registros, documentos, mensagens, testemunhas e caminhos jurídicos disponíveis.
Ao receber uma reclamação trabalhista
Análise do processo, organização das provas e preparação da defesa dentro dos prazos aplicáveis.
1. Entendimento da situação
O cliente apresenta os fatos, os documentos disponíveis e o objetivo do atendimento.
2. Análise jurídica
São avaliados o contrato de trabalho, os registros, os pagamentos e os demais elementos relacionados ao caso.
3. Definição da estratégia
O cliente recebe orientação sobre as alternativas e os caminhos adequados para a situação apresentada.
4. Acompanhamento
O escritório acompanha as medidas definidas e mantém o cliente informado sobre o andamento do caso.
Uma decisão tomada sem a análise adequada pode aumentar riscos, dificultar negociações ou comprometer documentos importantes.
Contratos, holerites, registros de ponto, mensagens, avisos e documentos rescisórios podem ser importantes para compreender a situação.
A avaliação antecipada ajuda a verificar possíveis falhas, obrigações e consequências jurídicas.
A orientação jurídica contribui para que acordos sejam analisados com maior clareza.
Demandas trabalhistas envolvem prazos e procedimentos que precisam ser observados com atenção.
A Dra. Lilian Aguiar Advocacia & Assessoria Jurídica oferece atendimento para trabalhadores, empregadores e empresas em Guarulhos e região.
O atendimento pode ser realizado presencialmente, com hora marcada, ou de forma online, conforme a necessidade do cliente.
Atendimento no Centro, Jardim Maia, Bosque Maia, Vila Augusta, Macedo, Gopoúva, Vila Galvão, Cumbica, Bonsucesso, Ponte Grande e demais regiões de Guarulhos.
A orientação pode ser buscada diante de dúvidas sobre demissão, valores não pagos, jornada de trabalho, assédio, acidente de trabalho ou recebimento de uma reclamação trabalhista.
Sim. O atendimento pode ser realizado tanto para trabalhadores quanto para empresas e empregadores, conforme as características de cada situação.
Sim. Os documentos e valores podem ser analisados para verificar as condições da rescisão e esclarecer eventuais dúvidas.
Registros de ponto, mensagens, e-mails, escalas, documentos e testemunhas podem contribuir para a análise, dependendo das circunstâncias do caso.
Sim. A assessoria preventiva pode envolver revisão de procedimentos, análise de documentos, orientação sobre desligamentos e prevenção de riscos trabalhistas.
Sim. O atendimento é realizado em Guarulhos SP e região, presencialmente com hora marcada ou de forma online.